2019年10月23日

辞める、辞めない、辞める、、、

おはようございます。埼玉スワローズです。


僕のブログって以前は毎朝、通勤電車の中で書いていた


ので午前8時頃に更新されていました。


でも7月頃から午後または夕方に更新される様になったの


気がついていましたか?


その頃から既に会社には行かなくなりました。


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5月末くらいだったかな。


リストラに伴う早期退職募集要綱の説明会があったのは。


募集の経緯、退職の条件、スケジュールなどが


大まかに説明されました。


追って、個別の面談があり個別の条件提示があるとの事。



当然ですが年齢、入社年度、在職期間に寄って基本給に


対して早期退職への割増額が◯◯ヶ月となります。


それプラス通常の退職金になる訳です。


説明会から暫くしてから個別面談が始まりました。


内容が内容なだけに会社の幹部クラスからの個別説明です。


具体的に一円単位まで通常の退職金、早期退職への割増金の


提示がありました。


サラリーマンとしてはかなりの金額提示でした。


でも、本当はみんな一時金なんて欲しくはないんです。


本当は皆んな、まだまだ働き続けたい。


それが多くの社員の人の本音ですよ。


でも、人それぞれの事情があって早々に早期退職を


選択する人も出て来ました。


スワローズは早期退職した場合の退職金を得たとして


生活費の計算をラフにしてみました。


満室ベースの家賃に掛け目を入れる。


銀行への返済。


税金、修繕費の年間平均額、火災保険、諸々の経費を


書き出して総収入から総支出を弾きました。


ちなみにコインランドリーの収入は無しとしています。


コインランドリーはまだ所得として安定的に計上


出来るレベルでは無いからです。


6月の時点で一旦、卒サラ宣言を内々にしたのですが


マイナスのキャッシュフローで卒サラも無いだろうと


思い直し卒サラ宣言を撤回した時がありました、、、(汗


でも、サラリーマン収入がゼロになるとその分の


個人の所得税も減るし外部委託している部分で


支出を減らせる事も出てきます。


それらを含めりゃ「なんとかなるべー!」


そんなんで何とかなるのかな、、、


つづく


応援宜しくお願いします。( ´ ▽ ` )ノ


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posted by 埼玉swallows at 07:53| 埼玉 ☔| Comment(4) | 卒サラ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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