時々、新聞などでも耳にしたりしますよね。
企業が業績悪化した時に従業員に大量に辞めて
貰いたい時の切札です。
会社側も労働組合に事前に打診して今回の
早期退職募集で◯◯◯人を辞めさせる予定があると
打診して了解して貰っているのです。
そうなると労働者側の味方である労働組合公認で
リストラOKになっているので会社側としても
大手を振ってリストラしてくる訳です！
早期退職募集って対象条件があるんです。
例えば年齢は４３歳以上、勤続１０年以上とか。
当初、中々辞める人が集まらなかったんでしょうね。
一部ではありますが対象条件に当てはまらない人に
対しても会社を辞める様に説得・面談を始めました(>_<)
その話を聞いた時には日本の会社でもこんな事まで
やるのかよ！と思いました。
血も涙も無いよねと。
その一部の人の中にはスワローズが営業時代の後輩が
そうなってしまいました。
頭は良い奴なんだけど周りと協調出来ない(しない)
パフォーマンスの悪い社員と見なされてしまったんでしょうね。
まだ、３０代の若い奴なのに。
結局、その後輩は故郷の北海道に帰り家業を
手伝う事になりました。。
やはり日本の企業の会社員でも結果を出し続けて
行かないとこうなってしまうんですね。
可愛そうだけど。
やはり自分の身は自分で守らないとダメですね。
いつ、会社からそう言う扱いを受けるのか分からない。
今の時代、もしもの時に備える為に「副業・複業は必要だな」
と改めて思った次第です。。
(収入源が複数あると心に余裕も生まれますしね！)
つづく
応援宜しくお願いします。( ´ ▽ ` )ﾉ
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これからの時代は複数の収入源は男も女も
必要だと思います。