こちらをクリックしてフォロー頂けると嬉しいです👌
会社勤めしている人なら幾つか休暇制度がありますよね。
先日、参加した勉強会の後の懇親会でそんな話題となりました。
有給休暇は１年で何日付与されるとか産休を使っている人とか傷病休暇とか。
産休は結構使ってその後、職場復帰する人も多いですよね💁♂️
産前産後で３〜４ヶ月位でしたっけ？
あと傷病休暇を取得するパターンも今は多いですよね。最大で36ヶ月？会社によって
期間に違いがある様ですがこれも結構使っている人の話を聞きます。
以前勤めていた会社の山口先輩(仮名）が顔面神経痛になった事がありました。
毎日かなり辛そうだったので周りの仲の良い人たち(自分も含め）が心配して「入院した方が
いいんじゃないですか？」といったんですが、先輩は「医者からは今日から入院しなさい！直ぐ入院しないと
大変な事になるよ！って言われたけど休むと会社からの評価が下がるから通院で勘弁して貰っているよ！」
と言ってました。
要は出世に響くから長期間の入院は出来ないと😅
いや、そんな事言ってる場合じゃないでしょ🥺
身体を壊してしまったら何にもならないから傷病休暇使って治るまで休んでいた方がいいのですがね😅
別の先輩が「山口は昔、毎晩飲み歩いて痛飲していたけど、今は命削って通院かぁ。不摂生が祟ると
こうなっちゃうんだよなぁ」と上手い事を言ってたのを思い出しました😅
ちゃんと休暇制度があるんだから体調が良くなる迄は無理せず休んだ方がいいと思うんですけどね。
でも不動産とか民泊とか副収入あれば会社への思いもそんなに強くならない(？）ので命を削ってまで
働かなくて済むかと思います。
やはり身体が資本！健康第一で行きたいですよね〜
ツバメバナーのクリックお願いしますね👌ランキング順位がブログ更新のモチベーションなので💁♂️
人気ブログランキングへ
